记者从青岛市政府新闻办日前召开的新闻发布会上获悉，目前，青岛已培育1名“人民工匠”、6名“大国工匠”，拥有市级以上工匠人才700余人次，带动培育各级各类工匠型人才超过1万人，年均涌现职工创新成果3万多项。

当前，青岛正在加速构建“10+1”创新型产业体系、建设科创大走廊，这对高水平科技供给和大规模产业转化提出了更高要求。立足城市产业发展大局，青岛持续健全职工创新创造体系，发挥劳模工匠和一线职工在促进产研对接、工艺革新方面的重要作用，推动科技创新与产业创新深度融合。“聚焦现代化产业体系建设，我们持续健全工匠人才培育、职工赋能成长和群众性创新创造激励机制，让更多职工的创新成果转化为现实生产力。”青岛市总工会副主席邹杰表示。

为进一步强化职工创新激励，青岛市总工会日前出台《青岛市职工全员创新竞赛管理办法》。记者了解到，在健全职工创新竞赛体系方面，青岛设立市、区（市）、企业三级全员创新竞赛体系，通过竞赛遴选创新水平高的项目，促进创新成果转化应用。在拓宽创新竞赛渠道方面，青岛围绕服务重点产业和科创大走廊建设等重大布局，设置全员创新企业、创新工作室、创新班组、创新能手、创新成果5个赛道，打通从个人到集体的全维度创新通道。

在强化创新激励保障方面，青岛市总工会计划每年投入专项经费1000万元，构建从职工“五小”创新到重点技术创新的激励体系，充分调动各类创新主体积极性，有效激发广大职工创新潜能。

随着新办法的深入实施，青岛创新资源将进一步下沉，推动产业工人创新力从单点突破向全员赋能转变，创新模式从单个企业创新向产业链协同创新转变。

“对我们一线职工而言，全员创新竞赛最大的好处，是给了普通劳动者‘创新有舞台、成果有认可、付出有回报’的保障。”2025年“大国工匠年度人物”、中车青岛四方机车车辆股份有限公司首席技能专家管益辉说，作为青岛的一名工匠，他将坚持岗位创新，努力把创新成果转化为发展实效。（记者宋迎迎）