华灯初上，求职正忙。1月9日晚，南京夫子庙老门东景区内城墙边，一场特色的“人才夜市”热闹开市，50余家用人单位“挑灯揽才”，带来超2300个岗位，吸引近3000名求职者到场，线上线下累计收到简历800余份。

　　此次活动是江苏省“人才夜市”活动的组成部分。今年1月起，江苏人社部门在全省启动主题为“‘夜市’助‘就’美好前程”的“人才夜市”活动，分常规夜市和特色夜市两类推进。常规夜市每周固定举办，选址于人社部门招聘场所、零工市场等；特色夜市则灵活布局在商业综合体、热门景点、大学城等人流密集地。目前，江苏13个市本级、95个县（市、区）的137家公共人才服务机构已明确常规夜市的举办时间和地点。

　　此次南京特色“人才夜市” 岗位供给丰富多元，涵盖软件信息、智能制造、文旅商贸、酒店餐饮、家政服务等多个行业，既有名企高薪岗，也有民生服务岗，还有数字经济领域新职业。其中，大模型工程师、机器人AI算法工程师等科技创新类中高端岗位年薪最高达45万元，主要面向应届及离校未就业毕业生、成熟人才；系统操作员、质量检验员、外贸专员等生产制造类岗位多为急招，保障春节期间企业生产；京东家政、顺丰、海底捞等企业的生活服务岗入职门槛灵活，为就业困难群体、灵活就业人员提供选择。数字验证工程师、短视频直播师等新职业新岗位也同步亮相，折射出就业市场的多元化需求。

　　“我投了十几份简历，两家公司有意向录用我。”24岁的待业大学生小陈专程赶来，言语间难掩欣喜。现场求职人群中，年轻人是主力军，也有不少中老年人为子女求职咨询。50多岁的李女士说：“这样的夜市招聘形式新颖，逛起来轻松，希望能为女儿找到更轻松稳定的工作。”

　　除企业招聘区外，活动还设置了多个功能展区，让求职服务更贴心。政策咨询区解读南京人才政策2.0版新政，提供就业创业、技能提升、社保卡办理、人才安居等“一站式”政策解读；职场赋能区邀请人力资源专家现场“坐诊”，提供简历优化、职业规划、AI模拟面试等个性化服务；文旅展示区和互动打卡区融合本地非遗与趣味互动，让求职者在找工作的同时感受城市魅力。

　　“人才夜市拓宽了招聘渠道，还提升了企业品牌知名度。”平安人寿社区金融队伍发展室负责人马兆南表示，政府搭建的新场景，让企业与求职者的对接更高效。南京市人才服务中心市场发展部副部长陈伟表示，人才夜市通过将人才招聘、服务与夜间生活场景深度融合，打造兼具创新意义和民生温度的服务新模式，为各类人才提供更富弹性、更具温度、更高效率的求职体验。

　　“打破人才招聘的时空限制、将人才就业与夜市经济相融合，是人才夜市最大的亮点。”江苏省人社厅相关负责人介绍，目前已排定1—2月全省“人才夜市”活动计划共350场，其中常规夜市265场、特色夜市85场。接下来，江苏将按月发布“人才夜市”活动月历，结合知名赛事、节假日等流量节点，在文旅项目、夜经济消费、音乐节等场景开展活动，同时提供社保、人才、就业全领域政策服务，推出非遗展示、青年人才沙龙等互动活动，以就业服务更有温度，助力实现高质量充分就业。

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