理旧账就是树新绩

■孙阳

现实中，一些新上任的领导干部常把历史遗留难题视作烫手山芋，面对它们多多少少有些发怵。从辩证法的角度看，那些久拖未决的旧账，藏着被耽误的机遇、被忽略的资源、被磨损的信任，是事业发展进程中尚未答完的考题。再从实际效果观察，敢于理旧账、善于理旧账，既能扫清前行路上的堵点淤点，更能摸清建设底数、补齐发展短板，为长远发展积势蓄能。

能否正确认识旧账、对待旧账，是检验党员干部政绩观是否端正的试金石。习主席曾在《要甘于做铺垫之事》一文中写道：“不是自己开头的不为，一定要刻上自己的政绩印记才干，这不是共产党领导干部的风格。”旧账之“旧”，旧在时间是过去的，但账之所属却从不是某一任的。比如，基层官兵悬而未决的急难愁盼、长期制约基层建设的疑难杂症、一直未能根治的积弊陋习，等等，这些表面看是前任遗留的旧账，背后关联的却是官兵切身利益、战斗力建设、单位政治生态的长远账，件件躲不开、拖不起、欠不得，这些问题短板也恰恰是现任谋发展、开新局的重要突破口。领导干部不把理旧账当包袱，而是当机遇，就能明白一个理：理旧账就是树新绩。

理清旧账，考验的是党性。旧账成因复杂，牵涉面广，解决起来往往“吃力不讨好”。党性强，旧账再难也是分内事；党性弱，旧账再小也是他人事。焦裕禄到兰考上任时，摆在面前的是内涝、风沙、盐碱“三害”这本沉重旧账，他没有另辟赛道打造短期亮点，而是一头扎进沙丘洼地查症结、寻对策，在破解历史困局中找到了治沙兴农的路径，留下跨越时空的精神财富。事实证明，有了坚强党性，旧账就能理清，“历史负资产”就能转化为“发展新空间”。

理清旧账，依靠的是方法。对待旧账，既不能视而不见、一推了之，也不能简单全盘否定、推倒重来。对符合建设规律、契合备战需求，但尚未完成的规划任务，坚持一张蓝图绘到底，接续推进落地；对脱离实际、存在漏洞、难以为继的项目，实事求是纠偏调整；对损害官兵利益、阻碍战斗力生成的积弊沉疴，敢于动真碰硬彻底清零。理旧账，往往比绘新篇更复杂、更棘手，但办法总比困难多，摸清实情、分类施策、勇于攻坚，就能理好旧账。

从根本上说，理旧账是为了更好地建新功。近年来，许多单位几届党委以“功成不必在我”的境界，接力解决训练场配套设施、随军家属就业、营房改造等相关遗留问题，一桩桩旧账清零之后，制约战斗力建设多年的瓶颈随之打通，部队凝聚力持续攀升。由此可见，把旧账理好，打通了堵点、修复了信心、优化了治理、凝聚了力量，不仅是为过去补课，更是为未来铺路。更为可贵的是，在理旧账中汲取教训、建章立制，实现从“解决一个问题”向“破解一类问题”“提升一个领域”跃升，让旧账成为发展增量。

旧账不能“代代相传”。各级领导干部树立和践行正确政绩观，就应有“新官理旧账”的自觉与担当，不管旧账是何时造成的、怎样产生的，只要影响到部队建设、官兵利益，就要义不容辞地“理一理”，变“绊脚石”为“铺路石”，把存量旧账化为新的家底，让发展的基础更稳、后劲更足。