武警第一机动总队某支队转变机关工作作风——

检查督导既查问题又教方法

■张方 梁谦

夏日，武警第一机动总队某支队某中队郭中队长走进值班室，手拿“网络安全工作清单”逐项“过筛子”，对发现的问题当即组织整改。

“过去机关来检查工作后，反馈的‘问题清单’写了好几页，建议却寥寥无几。如今‘问题清单’变成了‘工作清单’，机关不仅指出问题，还教经验方法。”郭中队长的话，道出了支队机关工作作风的转变。

此前，支队机关开展检查督导“回头看”时发现，该中队对前期指出的问题没有整改到位。他们剖析原因发现，在前期检查中，机关检查组将主要精力放在了查问题、写材料上，对基层如何解决问题缺乏有效的指导。

“检查是为了帮基层发现问题、解决问题。如果只拉‘问题清单’，表面上看是工作方法问题，根子上却是政绩观出现了偏差。”讲评会上，支队领导的话一针见血。

为切实转变机关工作作风，支队党委组织机关干部认真学习习主席“七一”重要讲话精神，围绕“树立和践行正确政绩观推动各项建设高质量发展”开展讨论交流。一番剖析后，大家形成共识：机关干部在检查督导中，既要查问题，又要教方法。

实践中，支队党委要求机关干部带着解题思路下基层，检查发现问题后必须留下具体整改方案；组织专人将各单位摸索出的管用做法汇编成册，下发基层参考借鉴；定期组织基层建设经验交流会，邀请各专业、各岗位优秀官兵上台分享经验体会。

前不久，某大队在机关检查中，被指出物资摆放类别划分模糊等问题。检查组结合大队实际情况制订整改方案，将装备物资按用途、使用频率、携行顺序等进行科学分区，并制作清晰的库室布局示意图和标签标识。随后，检查组又拿着方案现场指导，从货架摆放到分类编码，逐项带着官兵加以完善。在后来组织的战备拉动中，该大队全程用时明显缩短。

“以前机关检查往往只留下几张写满问题的纸，现在则注重教会大家解题之法。这样的检查基层很欢迎。”该大队教导员说。